3月初，江山股份總經辦組織了西區辦公室5S推進情況的現場檢查，對檢查出的問題當場拍照，作為日后整改對比的材料。 針對3月初5S現場推進檢查存在的問題，為進一步推進辦公室的5S管理， 3月31日下午，該公司總經理辦公室在西區...
江山股份員工熱忱關心和支持社會慈善事業，積極響應南通市委宣傳部、市總工會等部門聯合開展的“送溫暖·獻愛心”慈善救助一日捐活動，累計捐贈76962元
2014年，江山股份團委圍繞公司中心工作，針對青年員工特點，組織實施了以“八個領先·青春行動”為統攬的“六大行動”，全面提高共青團對公司中心工作的貢獻度、青年對共青團的滿意度、基層團組織的活躍度，團結...
在2014年南通經濟技術開發區廉政書畫攝影作品征集評選中，江山股份榮獲優秀組織獎。王曉建同志創作的《趙嘏聞笛》和《山水清音圖》分別榮獲毛筆書法一等獎和繪畫作品一等獎。吳玉強、沈華、李威的參賽作品獲優秀...
2月9日下午，江山股份部一團支部青年職工座談會在農藥制劑廠會議室召開。 座談會首先進行了安全經驗分享，再一次強調了安全生產的重要性。會議回顧總結了團支部2014年工作所取得的成果以及存在的不足，討論確定了2015年工作計劃...
全國“兩會”勝利閉幕后，揚子碳素黨委按照產控集團黨委有關文件精神，采取多種形式，認真傳達學習全國“兩會”精神，充分發揮企業黨組織的“三力”作用、共產黨員的主心骨作用和職工群眾的主人翁作用，不斷增強員工迎戰困難的信心，凝聚合力做好企業發...
為充分發揮黨組織的政治核心作用，團結帶領全公司干部員工主動應對挑戰。3月26日下午，南通揚子碳素股份有限公司黨委在五樓會議室召開了2015年黨建工作會，安排部署全年黨建工作。 會議提出了“融入中心抓黨建，優化載體創品牌，同...
日前，南通揚子碳素股份有限公司工會對2015年工會重點工作進行了精心謀劃，各分會主席參加會議。 2015年是該公司打好扭虧增效的攻堅年，也是該公司迎難而上，艱苦奮斗，在困境中謀求生存發展的一年。該公司工會主席周曉虹首先通報...
為讓新員工盡快了解企業文化，適應企業環境，更快進入崗位角色，迅速融入致豪團隊。3月18日下午，致豪地產舉辦了新員工歡迎會及入職培訓，2015年新招錄的16名新員工參加。 ...
2月9日下午，部一團支部青年職工座談會在農藥制劑廠會議室召開。 座談會首先進行了安全經驗分享，再一次強調了安全生產的重要性。會議回顧總結了團支...
2015年3月20日，南通產控集團工會、團委聯合產控所屬企業，在南通濠西文化廣場，開展為期一天的“愛心義賣（為民服務）活動”。產控集團所屬16家投資企業積極參與，將企業或企業員工愛心捐助的各種物...
3月14日上午，南通揚子碳素股份有限公司高技能人才面試在公司順利進行。 經過前期的報名、審核、筆試、主觀測評及實踐操作等，此次共有39人參加了高技能人才評...
揚子碳素主動適應新時期青年工作、生活、交流方式的轉變，依托核心價值觀教育、形勢任務教育和新興媒體平臺，強化青工思想引領，讓青工了解企業的發展狀況及所面臨的嚴峻形勢，清楚自身在企業發展中所處的位置以及所...
3月6日，南通科技召開了七屆三次職工代表大會，會上，經過全體職工代表的無記名投票，致豪地產高票當選該公司2014年度模范集體，并且成為唯一獲此殊榮的單位。 ...
春節即將來臨，為了體現組織溫暖、組織關懷，讓退休老領導了解新公司的有關情況，讓科技人才感受公司對他們的重視，讓困難職工看到希望，近日，國融公司領導帶隊，對離退休老干部、困難職工、科技人員共計30多人進...
2月11日，根據江蘇省職業健康檢查機構南通博榮門診部的體檢報告，揚子碳素118名員工2014年職業健康檢查未發現一例職業病病例。 這一方面體現了歷年來公司在重視職工身體健康工作方面，注重工作環境整治和改善取得的成效；另一方...
國融公司積極響應產控集團關于開展“江海志愿者周周見行動”活動的號召，2月9日下午，該公司團支部攜手和平橋街道濠城社區開展了以“大手牽小手，平安共成長”為主題的小學生寒假安全知識教育講座，來自濠城社區的20多名小學生參加了此次活動。 ...