8月22日下午，產控集團組織本部員工、投資企業民兵代表集中觀看國防教育記錄片《甲午甲午》。 該紀錄片以寫實手法、細膩描述，真實還原了120年前的甲午戰爭。1894年7月25日，日本不宣而戰，引爆中日甲午戰爭，大清帝國以慘敗...
為弘揚善于競爭、敢于拼搏、勤于運動、細于技巧的精神，保持企業健康發展的活力，江蘇致豪于8月16日舉辦了“樂活激情”乒乓球比賽。 整場比賽緊張激烈，...
專題民主生活會情況通報會 8月15日，南通科技黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會情況通報會。該公司黨委副書記、副總經理沈鋒主持會議，全體中層助理以上干部參加，產控督導組組長魯星光一行到會指導。 會上...
“公司車棚的照明燈電路接觸不好，有時亮，有時不亮”。這是揚子碳素壓焙車間舉辦的民主生活懇談會上員工提出的一個小問題，但今年以來這樣的懇談會，揚子碳素各支部都已經開過了三四次。員工反映的是車棚燈的問題，會中就得...
為促進企業發展，煥發企業活力，揚子碳素進一步深化人事制度改革，在干部選拔任用上勇于探索、敢于創新，積極出臺各項新舉措，大力選拔任用優秀年輕干部，在干部人事制度改革上邁出了有力步伐。 一是嚴要求高標準選拔。在選用干部過程中，...
昆山“8·2”爆炸事故發生后，19名危重傷者轉院至南通治療，血源供給緊張，產控集團職工捋袖獻熱血，攜手傳溫暖。 8月12日上午，一輛采血大巴車駛入集團停車場，來自集團本部、...
揚子碳素工會充分發揮組織優勢，主動作為，多措并舉，狠抓職工隊伍穩定工作，為企業健康穩定發展創造有利條件。一是建立了分會職工思想動態月度匯報制度。定期對全公司職工隊伍思想動態情況進行匯總梳理，針對職工隊伍思想上反映突出的問題，及時深入基...
8月2日上午，昆山某企業發生爆炸事故，百余名人員燒傷，其中19名傷者轉院至我市通大附院和市一院。市中心血站于8月2日從海門、如皋等地血站急調15萬ml血漿，僅夠傷員們1天的治療需求，血庫告急。聞訊后，江蘇致豪房地...
8月8日上午，南通科技總經理沈春華，黨委副書記、副總經理沈鋒和工會主席卞明等公司領導來到通能精機鑄造、鍛造、熱處理等車間，慰問了一線職工，對他們在酷暑中堅持在自己的崗位上努力工作表示了感謝，給他們送去了風油精、毛巾等慰問品。 ...
7月29日，江山公司黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。產控集團黨委書記杜永朝同志，產控集團第一督導組組長吉正坤同志、成員劉宇峰同志、史彬同志到會指導。 會議由黨委副書記茅云龍同...
7月19日，公司2014年度提高級和綜合級技能等級考試在南通職大拉開帷幕。這是公司首次組織基層崗位人員提高級技能等級考試，參考員工近600名。為期兩天七場次的考試秩序井然，見證了“江山”人勇于挑戰自我...
黨的群眾路線教育實踐活動以來，揚子碳素以“為民務實清廉”為主要內容，堅持“三貼近”確保教育實踐活動取得群眾滿意實效。 一是貼近“規劃日程安排”，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎...
7月31日起，在南通科技103多媒體教室，舉行了為期兩天的新員工培訓，參與此次培訓的新進員工共計13人，分別來自公司總師辦、整機工廠、鈑金涂裝工廠和通能精機。 本次培訓邀請了南通科技生產...
根據《產控集團黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會工作方案》通知要求，結合公司實際，7月31日下午，南通科技召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。 班子黨員干部成員聯系各自思想、作風、...
人才培養一直是公司發展和人力資源管理的重要工作，為了更好的關心新員工在公司的成長，7月30日上午，南通科技人力資源部牽頭組織召開了新進技術人員座談會，幫助他們制定合理的職業規劃，更好的融入南通科技這個大集體。 會上，每位技...
7月29日，南通國盛環境修復有限責任公司董事長黃培豐，總經理黃樹燾，副總經理楊強一行到南通天字味精項目場地，向奮戰在高溫下的一線工作人員表示慰問，送上了夏日里的一份清涼。 在慰問中，該公司領導對員工在酷暑中堅持在自己的崗位...
7月24日，國隆公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。產控集團第二督導組與會指導，該公司領導班子成員參加了會議。 會上，國隆公司總經理王德祥代表班子集體進行對照檢查，查擺了在工作思路、調查研究、監督落實、工作指...
7月29日，南通揚子碳素股份有限公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。產控集團第四督導組組長趙玉泉及督導組成員到會指導。公司領導班子成員參加了會議。會議由公司黨委書記、董事長劉明主持。 會上，公司黨委...