為進一步貫徹落實國企改革深化提升要求，充分激活公司內部人才資源，加強人才梯隊建設，11月29日，國融資產開展2024年度內部競聘集中評審工作。評審組由公司領導班子、中層干部組成。

本次競爭上崗在公司本部及子公司范圍內開展，共提供2個崗位競爭上崗。經過公告、報名、適崗評價等程序，7名同志參加評審會。評審會現場嚴格履行相關程序，各競崗選手采用文字演說、PPT解說等形式，紛紛亮出自己的“殺手锏”，展現了他們在業務能力、管理統籌、團隊協作等方面的才華和實力。他們用自己的實際行動，詮釋了國融人的精神風貌，贏得了在場評委的一致好評。在公司紀委的全過程監督下，此次競聘貫徹了“公平、公正、公開”的選人用人原則，實現了人才與崗位的“同頻共振”。

近年來，國融選人用人機制不斷優化，此次通過公開內部競聘，把真正有理想、有抱負、有能力的優秀青年選拔到公司中層管理崗位上來，讓他們在新崗位上擔當責任，打磨錘煉。

公司黨委書記、董事長沈利在總結中指出，此次競聘不僅體現了公司對人才的重視與尊重，更展現了國融在國企改革創新方面的決心與魄力。他強調，今后要進一步堅持黨建引領，建立健全選人用人機制，積極培養選拔德才兼備的青年干部進取、開拓、創新精神，不斷凝聚干事創業合力，為公司實現高質量發展提供有力支撐。