南通電子口岸有限公司（下稱電子口岸公司）成立于2013年7月，注冊資本500萬元，由南通市政府牽頭，南通產業控股集團有限公司（下稱產控集團）、中國電子口岸數據中心南京分中心、南通海關機關服務中心、南通瑞安檢疫技術服務有限公司、江蘇海宇航務工程有限公司、南通綜合保稅區物流中心有限公司等多家單位聯合出資組建的互聯網信息技術企業。公司遵循“政府扶持、企業運作”的運營模式，以服務企業為宗旨，以科技創新為動力，積極引入新理念、新技術，統籌資源、創新發展，全力打造“大通關、大口岸、大物流、大商貿”的電子信息化服務平臺，為改善南通對外貿易環境、提升城市經濟軟實力注入新的活力。
    為進一步促進電子口岸公司的發展，根據國資委對出資企業人員招聘的相關要求，產控股集團與電子口岸公司成立聯合招聘小組，本著公開、公正、公平的原則，面向社會公開招聘以下工作人員：
    一、基本條件
    1、具有良好的思想政治素質、道德品質和職業操守；
    2、具有較高的個人綜合素質和較強的協調處理能力、良好的紀律性、團隊合作以及敬業精神；
    3、享有公民的政治和民事權利；
    4、具有履行崗位職責所必需的專業知識和能力；
    5、具有良好的心理素質和履行職責的身體素質；
    6、符合招聘崗位的具體要求。
    二、招聘崗位、人數、崗位要求及薪酬待遇
    詳見附件1。
    三、招聘程序及方法
    （一）發布簡章
    通過南通市國資委、產控集團、電子口岸公司網站、前程無憂網等途徑發布招聘簡章。
    （二）報名和資格審查
    應聘人員在規定時間內進行網上報名，聯合招聘小組對應聘人員進行資格審查后，確定筆試、面試人選。為充分體現“公開、公平、競爭、擇優”原則，進入適崗評價人員與錄用人員比例為3：1方可開考，如進入適崗評價人員少于3人，則該崗位不予開考。
    （三）考試
    考核應聘者的專業知識、業務素質及綜合素質等采取適崗評價（40%）、筆試（20%）和面試（40%）三種形式相結合的方式進行。
    1、適崗評價。根據招聘崗位特點，對應聘人員的學習、工作經歷、工作業績及獎懲情況等進行綜合評價，滿分100分，80分為合格，占總分的40%；
    2、筆試。考核應聘者的專業知識水平。筆試滿分為100分，60分為合格，占總分的20%。
    3、面試。進一步考核應聘者的專業知識和業務水平，同時對應聘者的道德品質、職業操守、心理素質、身體素質等綜合素質進行測評。滿分100分，80分為合格，占總分的40%。
    （四）體檢、考察、公示
    根據適崗評價、筆試、面試得分（折算）的總成績，按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時，取面試成績高者）組織體檢，并進行考察考核。符合招錄條件者按程序審定后，在市國資委、產控集團、電子口岸公司網站上公示7天。公示無異議者，辦理錄用手續。
    （五）試用與錄用
    試用期為三個月，試用期滿后，組織綜合考評。考評合格者，予以錄用；考評不合格者，不予錄用。應聘人員因個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄用資格。由此形成的崗位空缺，經招聘領導小組討論，履行相關手續后，可按高分到低分進行遞補，如無符合錄用條件的人員，則不予遞補。
    四、報名事項
    （一）報名時間
    即日起，至2015年8月26日止，技術人員視招聘情況適當延長期限。
    （二）報名方式
    登錄南通市國資委網站（www.ntgzw.gov.cn）、產控集團網站（www.jsntih.cn）、電子口岸公司網站(nteport.gov.cn)、前程無憂網站（www.51job.com）進行網上報名，報名表發送至zhanghongjuan@nteport.gov.cn郵箱。
    （三）報名及資格審查結束后，電子口岸公司將電話通知應聘人員面試時間及地點。
    （四）此招聘簡章在未招滿崗位需求人數期間，長期有效，聯合招聘小組將按照上述程序適時組織公開招聘。
    五、咨詢電話
    報名有關事項咨詢電話：
    電子口岸公司：0513—80979312
    產控集團人力資源部：0513-85513668
    六、紀律與監督
    公開招聘工作人員，貫徹“公開、公平、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受相關部門監督，不得弄虛作假、循私舞弊。為方便社會監督，杜絕不正之風，設立監督舉報電話：
    南通產業控股集團有限公司紀委：0513—83563966
    南通電子口岸有限公司建設工作委員會辦公室：0513-80979303
    五、本簡章由電子口岸公司負責解釋。

    附件1. 電子口岸公開招聘人員崗位簡介表.xls

    附件2. 電子口岸公司公開招聘工作人員報名.doc